惠州德赛电池就员工加班工资问题作出官方回应
3月13日，惠州德赛电池就近期引发关注的“员工加班工资被扣除”事件，向界面新闻进行了正式回应。
公司表示，视频中呈现的部分内容存在不实之处，对此已向有关部门报案，并坚信政府部门将对此事展开全面调查和处理。然而，关于具体哪些内容不属实，公司并未提供详细说明。
事件经过：员工揭露加班工资被抹除
据红星新闻报道，近期，一名惠州德赛电池工厂的员工通过网络平台发布了工作视频，视频中显示，他从1月22日晚上20:30至次日早晨6:30连续工作了近10小时。在打卡下班时，该员工被告知因为未完成10小时的在岗时间，其考勤记录被抹除，并被扣除3天的工资。此外，该员工还指出，工厂存在周日加班不计入考勤、临时工无加班费等问题。
公司承诺：调查结果将公开透明
面对这一事件，惠州德赛电池对界面新闻表示，公司已在官方公众号上发布了相关信息，并且相关部门正在进行进一步的调查。调查完成后，官方将正式对外发布通报。
官方文件承认管理疏漏，并采取措施整改
3月12日，惠州德赛电池在其官方微博上发布了《惠州德赛电池员工劳动权益重申知情书》，承认公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。公司表示，已立即采取以下措施进行整改：
- 积极与员工沟通，寻求解决方案；
- 加强劳务公司管理；
- 责成劳务公司启动支付被不合理扣除或拖欠的员工工资。
政府介入调查
3月13日，惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局发布通报，称针对网上关于德赛电池惠州工厂劳务用工问题的反映，已迅速成立调查组开展调查。
结语
此次事件再次引发了公众对劳动者权益保障的关注。我们期待有关部门能够尽快查清事实，维护劳动者的合法权益，并推动企业合规经营。