近期企业“反内卷”风潮兴起，措施多样
近年来，越来越多的企业开始倡导“反内卷”文化，采取的举措也各具特色。
大疆深圳总部实施“限时下班”政策
据《经济观察报》报道，自2月27日起，大疆深圳总部的各部门主管和人力资源部门开始实施“限时下班”政策，每晚9点后禁止员工加班。
美的集团推行“PPT禁令”
美的集团则出台了一项特殊规定，根据今年1月集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》，内部沟通严禁使用PPT，包括工作沟通、总结规划、述职等。如需使用PPT，要求内容简洁，每页不超过白底黑字几行。
名创优品叶国富倡导简化沟通
与此同时，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提到，要简化沟通形式，并明确表示内部沟通严禁使用PPT，工作汇报、总结规划、述职答辩等对外沟通则根据实际需要自行决定。
为何有些公司禁止使用PPT？
许多公司为何选择禁止使用PPT？以下是一些深入分析。
“PPT禁令”背后的原因
其实，不少商业领袖都对PPT表示过不满。
乔布斯和贝索斯均反对使用PPT
乔布斯曾明确表示，他不喜欢人们使用PPT演示而不思考的方式。在《乔布斯传》中，他写道：“我讨厌人们使用幻灯片演示而不思考的方式。人们会通过创建演示文稿来面对问题。但我希望他们参与进来，在桌面上讨论问题，而不是展示一堆幻灯片。知道自己在说什么的人不需要PowerPoint。”
亚马逊创始人兼CEO杰夫·贝索斯也反对使用PPT。早在2004年，贝索斯就通过邮件发布了“PPT禁令”，并在2018年年度邮件中重申了这一禁令。他的目的是希望员工提交的是文章，因为文章的叙事结构和事件的关联性更清晰，有利于引发更深刻的思考。
PPT的“反作用”
那么，PPT为何会产生这种“反作用”呢？
PPT的“Power”与“PassPoint”
PPT全称Microsoft PowerPoint，其“Power”在于集成了文字、图像、动画、视频等多媒体工具，表现形式丰富。然而，过度使用PPT也可能导致“PassPoint”（错过重点）的现象。
PPT的设计要点
以下是一些PPT设计要点，以帮助您避免“PassPoint”：
- 简洁明了：避免过多文字，突出重点信息。
- 色彩搭配：合理使用色彩，避免过多颜色导致视觉疲劳。
- 线条运用：适当使用线条划分区域，避免过于复杂的线条设计。
结语
PPT是一把双刃剑，使用得当能提升沟通效果，使用不当则可能导致“PassPoint”。企业应引导员工合理使用PPT，让沟通回归沟通本身，而非仅仅“展示”。