新标题：华为换帅，荣耀迈向全球化快车道
华为荣耀：全球新征程
1月17日，荣耀终端股份有限公司在内网发布公告，宣布了最新的高管任职变动。公告指出，“赵明先生因个人原因辞去了公司董事、CEO等重要职务”，“董事会已决定由李健先生接任，继续推动公司的各项工作”。公司在董事会和管理团队的带领下，将继续致力于为消费者提供创新的产品和更优质的体验。 这一人事变动无疑引起了业界的广泛关注。赵明先生在担任CEO期间，带领荣耀实现了显著的成长与进步，其领导风格和技术洞察力得到了业内普遍的认可。此次任命李健先生为新任CEO，相信他能延续荣耀的发展势头，进一步巩固公司在市场上的领先地位。未来，我们期待看到荣耀在新的管理层领导下，能够推出更多创新产品，持续提升用户体验。
如今，荣耀正处于品牌独立后的第五个年头，同时也是其走向IPO的关键时期。新任领导人李健能否带领荣耀实现新的飞跃，已经成为业界普遍关心的话题。 荣耀在过去几年里经历了从华为独立出来的挑战，如今正站在一个全新的起点上。在李健身上寄托了众多希望，他不仅需要继续巩固荣耀在国内市场的地位，还要进一步拓展海外市场，这对他的领导能力和战略眼光提出了极高的要求。面对激烈的市场竞争，荣耀需要不断创新，以保持其产品的竞争力。同时，李健还需处理好与供应链的关系，确保产品能够稳定供应。IPO不仅是对荣耀过去努力的认可，更是对其未来发展的巨大推动。希望李健能不负众望，带领荣耀走向更加辉煌的未来。
此次人事变动正值全球手机行业格局发生深刻变化之际。苹果和三星在全球市场持续面临压力，而中国手机厂商则蓄势待发。荣耀在此时选择了一位具有深厚全球化背景的领导者掌舵，背后的战略意图十分明显。 荣耀在这个关键时刻做出这样的调整，不仅反映了其对未来市场趋势的敏锐洞察，也展示了其在全球化道路上的决心。随着中国手机品牌在国际市场上的崛起，这一任命无疑将为荣耀注入新的活力，并增强其在全球竞争中的地位。这不仅是对内部管理的一次重要改革，也是对当前全球手机市场竞争格局的一次有力回应。
前"华为悍将"接棒
据公开资料，李健在2021年加入荣耀，曾担任副董事长和董事等职务，一直是荣耀管理团队的重要成员。
在加入荣耀之前，李健曾在华为工作20年，从一名研发算法工程师做起，逐渐成长为了华为海外业务的“猛将”。他曾担任尼日利亚代表处代表、加纳代表处代表、西非地区部总裁、东北欧地区部总裁、欧洲片区总裁、美洲片区总裁以及全球客户群及区域管理部总裁等职务，积累了广博的国际视野和丰富的海外市场实践经验。
根据华为内刊的报道，在尼日利亚担任产品经理期间，李健顶着40℃的高温，独自拎着电脑和投影仪，从早到晚地拜见客户，在三个月之内签下3000多万美元的合同，创造了当地市场的销售奇迹。此后连续四年，尼日利亚代表处的销售业绩一直排名全球第一。
除了拥有广阔的海外市场经验外，李健在华为任职期间还曾担任LTC全球流程责任人(GPO)及CRM项目群主任等关键职务，对全球业务流程和运营管理有着深入的理解。作为LTC全球流程责任人，李健不仅需要全面掌握华为内部各项业务流程，还需具备跨国家和地区市场的实战经验，能够根据不同地区的差异有效调配和沟通资源。
此外，李健还深度参与了华为多次重要改革和战略规划，在战略制定、经营管理、全球市场拓展、企业转型、人才管理、人力资源以及监管等多个领域积累了丰富的实践经验。业内人士认为，这些全面而扎实的能力将是其引领正处于关键发展阶段的荣耀稳步前进、克服挑战的重要保障。
荣耀换帅，有望推动全球市场再突破
荣耀品牌独立四年以来，已经取得了显著的成绩，尤其在高端市场和折叠屏手机领域，已成为全球重要的引领者。
在国内市场，荣耀已经牢牢占据头部品牌身位。近日，商务部等部门发布文件，对手机、平板、智能手表（手环）等数码产品实施购新补贴，旨在大幅刺激消费者换机和升级需求，带来手机等行业新一轮增长周期。作为头部厂商，荣耀也将享受政策红利，在国内市场迎来新的销售高峰。但同时，随着市场需求被进一步激活，企业更需要借助“国补”带来的转型窗口期，在接住短期政策红利的同时，加大技术创新、产品创新和服务创新，锻造自身面向未来的长期发展内生动力和核心竞争力。
而在全球市场，据荣耀内部数据，2024年，荣耀全球化势头迅猛，全年海外市场年度增幅达50%，12 月海外销量占比更是超过50%，圣诞期间，单日销量更是突破15万台。 根据Canalys报告，2024年第三季度，荣耀跻身全球高端市场（600美元以上）前五。荣耀Magic 直板旗舰系列海外市场连续3年实现销售额复合年增长率超 100%。
2024年第二季度，荣耀折叠机首次超越三星，在西欧市场拔得头筹。在马来西亚和中国香港，荣耀MagicV3在首销月的市场份额也超过了三星。特别是在马来西亚，该机型在RM 6000的超高端市场超越了Samsung Z Fold5和iPhone 15 Pro Max。此外，在中国、阿联酋、意大利、德国和法国，荣耀MagicV3也在相应价位段实现了超过30%的市场份额突破。值得一提的是，荣耀还通过这款产品首次在英国实现了全渠道运营商的突破。
尤其值得一提的是，荣耀在欧洲市场取得了重大突破。早在两年前，荣耀就已启动欧洲市场的布局，将其视为“第二本土”市场进行深耕。目前，荣耀已经欧洲前五大运营商——德电、沃达丰、西班牙电信、法国电信、英国电信达成渠道合作，在其子网全面上市Magic旗舰系列和HONOR数字系列。
不仅在手机领域取得了显著进展，荣耀的全场景战略也在海外市场取得了丰硕成果，平板产品尤其受到市场的青睐。2024年，荣耀海外平板发货量超过了230万台，同比增长超过150%，海外销售额占比达到50%，全球日激活峰值突破10万台。其中，马来西亚市场连续两个季度超越iPad，荣登品牌份额榜首；沙特、伊拉克、中美洲多个国家以及中亚多国的市场份额均超过了20%。
另一方面，荣耀正面临前所未有的新挑战。全球市场竞争日益激烈，各个区域市场的差异化需求，以及本地化运营的难度都给公司带来了新的压力。尽管荣耀在全球市场份额和品牌影响力方面已经取得了显著的成绩，但仍有很大的增长空间，需要进一步巩固和扩大其市场地位。 荣耀要想在激烈的竞争中站稳脚跟，必须更加深入地了解不同区域市场的独特需求，并灵活调整策略以满足这些需求。同时，本地化运营将是决定荣耀能否成功的关键因素之一。只有通过深入了解当地文化和消费者偏好，才能制定出更符合市场需求的产品和服务。未来，荣耀还需要加大研发投入，不断创新，以保持竞争优势。这样才能确保在不断变化的市场环境中持续发展。
在此背景下，荣耀迎来了一次重要的人事调整，这次变动不仅有望为公司带来全新的领导视角和战略思维，还将助力荣耀更好地应对全球挑战和行业变革，进一步提升品牌影响力，并深化本地化运营。这一变化预示着荣耀将更加注重创新与市场适应性，以应对日益激烈的市场竞争。未来，荣耀或将展现出更强的竞争力和更广阔的发展前景。
结语
可以看出，李健的任命，是独立四年进入转型关键期的荣耀激活内生动力、深化全球化战略，开启新篇章的关键一步。目前，全球手机行业正经历重大变革，苹果和三星表现乏力，而中国手机厂商则积极准备。荣耀此时选择李健这位“华为猛将”担任领导，旨在借助政策支持和他丰富的国际经验，增强自身的竞争优势，加快国际化进程，争取在全球竞争中获得更有利的地位。李健凭借其技术背景和在华为期间积累的丰富国际经验，以及在全球多个市场成功带领团队的经验，将为荣耀的全球化发展带来强劲的动力。预计在李健的领导下，荣耀将在全球市场上取得更多突破，加速实现“世界荣耀”的目标。荣耀的前景，令人期待。