三星电子面临生死关头，李在镕呼吁高管“背水一战”
韩联社报道，近日，三星电子会长李在镕发表强硬言论，称三星集团正站在生死存亡的十字路口，并要求全体高管“背水一战”，共同应对前所未有的挑战。
高管培训与战略转型
据报道，自上月底以来，三星集团对旗下三星电子等子公司的2000多名高管进行了集中培训。培训期间，播放了关于集团经营理念的视频，旨在强调三星电子需要进行战略转型。
李在镕：深刻反省，面向未来
在培训视频中，李在镕直言不讳地指出，三星集团已失去内生动力，正处于生死存亡的关键时刻。他强调，从高层开始，必须进行深刻的自我反省。李在镕认为，面对危机，重要的是态度而非眼前的困境，即使牺牲短期利益，也要着眼于长远发展。
人工智能芯片领域的竞争
在人工智能芯片领域，三星电子正承受着来自国内外同行的巨大竞争压力，尤其是在高带宽内存（HBM）业务领域，已落后于本土对手SK海力士公司。
“向死而生”的精神
李在镕在会上呼吁高管们要有“向死而生”的精神，并提出“寄语”水晶牌，以此激励大家成为“在危机中坚强、在逆境中逆转、在竞争中顽强”的三星人。
业绩下滑，市场份额缩减
今年初，三星电子发布的2024年第四季度季报显示，营业利润和收入均未达到市场预期。在人工智能芯片领域，尤其是HBM业务，三星电子正面临SK海力士的激烈竞争，市场份额有所缩减。此外，其电视、智能手机和DRAM等主要业务的市场份额也出现下滑。
未来展望与挑战
分析师预测，三星电子2025年第一季度的营业利润可能下降22.5%。在当前人工智能热潮下，三星的业绩预期持续走低，预计未来10年的平均股本回报率（ROE）仅为12.6-12.8%，与竞争对手台积电的23.6-27.3%形成鲜明对比。
裁员计划与转型呼声
去年9月，三星电子制订了一项裁员计划，预计海外部门的裁员比例将高达30%。在社交平台和韩国热门论坛上，不少韩国网友呼吁三星集团换掉李在镕，采用职业经理人取代家族掌管财阀的模式，以期实现企业的转型升级。
在这样严峻的形势下，三星电子能否成功转型，重振雄风，值得我们持续关注。