标题：高龄强奸犯被判监外执行，社会关注犯罪与改造的双重困境
正文：
在湖南省邵阳市中级人民法院近期发布的一则公示中，一起高龄老人强奸幼女案引起了广泛的关注。该案不仅涉及未成年人，还凸显了高龄罪犯处罚与改造的难点。
（沈林 文）
2023年2月，湖南省邵阳市中级人民法院的一则公示在网络上引起了公众的极大关注。公示称，1931年6月9日出生于湖南省邵阳县的周某某，因犯强奸罪被判处有期徒刑十五年。然而，在执行过程中，邵阳县看守所却以周某某生活不能自理为由，拒绝收押他，并建议对周某某暂予监外执行。
这起案件引发了公众的强烈质疑：一个能够强奸女童的人，为何不能服刑？一个被判处十五年有期徒刑的人，为何因为生活不能自理就可以监外执行？高龄是否成为了犯罪的“保护伞”？
然而，从法律角度来看，93岁的强奸犯因生活不能自理获监外执行，并非完全没有依据。周某某犯罪时已91岁。根据2021年6月16日最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于常见犯罪的量刑指导意见（试行）》规定，已满七十五周岁的老年人故意犯罪，综合考虑犯罪性质、情节、后果等情况，可以减少基准刑的40%以下。
《刑法》第七十二条规定，对于已满七十五周岁的人被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合条件的应当宣告缓刑。而周某某，正是因为年龄因素，获得了监外执行的机会。
然而，这起案件在执行过程中却暴露出了许多问题。邵阳县看守所一名工作人员表示，周某某的案件是市级案件，不应当关押到县里。也就是说，邵阳县看守所并不认同“拒绝收押”的说法。
此外，还有专家指出，公示信息存在多处异常情况。按照法定程序，判决生效后，犯人应该从看守所移交至监狱，邵阳县看守所不存在“拒绝收押”的情况，这意味着，在判决生效时，犯人大概率处于未被收押状态。
上海社科院法学研究所助理研究员刘婉婷也表示，邵阳市中级人民法院的这则公示引发争议，可能是因为其中缺乏许多公众关切的信息。例如，公众想要了解在法院发布暂予监外执行的公示之前，是否对周某某进行过权威的医学诊断和鉴定，这些鉴定是由哪些部门做出的，在做出暂予监外执行决定前是否递交检察院征求意见。
因此，有媒体评论认为，司法机构的公示要经得起舆论的审视，如果拒绝表明态度，里面又可能存在程序上的疏漏，那得出的“监外执行”的结论就非常令人怀疑。
此外，对六十五周岁以上高龄罪犯的暂予监外执行认定，存在更多的实操困境。各地区对“适度从宽”的量化尺度存在差异，背后的原因之一，是看守所或监狱对高龄犯的收押能力存在差异。
近日，有媒体实地走访案发地，经多位村民证实，案发后，周某某的确始终未被收押。最初，有村民偶尔能看到他在村里活动，但近两年，周某某的身体明显变差。
2024年案件正式宣判的时候，他已经不能自主行走。如今，93岁的周某某行动困难，需要借助板凳才能挪动。据悉，他的住处只有他本人在家，起居饮食甚至如厕都在这间屋子里。
许多村民坦言，周某某此前的口碑一直不错，还当过生产队队长，出了这样的事情，大家都感到非常震惊。村民说，老人的小孩表示，随便怎么处置父亲，并且儿子现在也怨他晚节不保。
2024年法院判决后，有看守所的工作人员上门了几次，看到周某某当下的状态，就没有将其带走。有关部门究竟会对其采取何种刑罚执行措施，公众暂时不得而知。
延伸阅读：
女子称与领导去浙江出差喝醉，熟睡时客户闯入险遭强奸
两个月前，小琳（化名）度过了一生中最惊恐的夜晚。1月13日，她与公司领导一起赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱K后，她已饮下约半斤白酒，当晚带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际，白天的客户却突然闯入房间，意图对她实施性侵。好在她及时清醒，阻止了对方的行为，最终未受到实质性侵害。
接到小琳报警后，警方迅速将犯罪嫌疑人控制，并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全责任的酒店方，也与小琳达成了赔偿协议。然而，对于小琳来说，这场噩梦并未结束。一方面，她因此事患上严重的精神疾病；另一方面，她认为公司对她的遭遇极为漠视。她说，公司甚至一度劝她离职。
事发后，小琳努力调整心态，试图重回正轨。1月16日，她照常回到众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。然而，那场噩梦仍然折磨着她。焦虑和恐慌，令她坐立不安。次日，她前往一家三甲医院接受精神治疗，诊断结果为重度焦虑和中度抑郁。于是，她向公司请了病假，开始休养恢复。
2月20日，此前带小琳前往安吉出差的领导打来电话。小琳告诉羊城晚报记者，对方称自己迫于压力，要求她要么正常上班，要么辞职离开。小琳说明了自己暂时无法上班的理由，但不被认可。对方先后表示，如果小琳主动离职，公司可支付5000元甚至10000元补偿。小琳不能接受，并提出10万元补偿。
从此开始，小琳与公司之间爆发了一系列矛盾。
2月27日，小琳又一次向公司申请病假，但未获批准。同时，小琳感到病情愈加严重，躯体化症状趋于明显。于是，她选择继续休养，并在次日前往医院作进一步检查，诊断结果为急性应激反应，医生建议休息两周。随后，她向总公司负责人说明了情况，但她认为，负责人的回复十分冷漠、敷衍。
3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
从此开始，小琳与公司之间爆发了一系列矛盾。
2月27日，小琳又一次向公司申请病假，但未获批准。同时，小琳感到病情愈加严重，躯体化症状趋于明显。于是，她选择继续休养，并在次日前往医院作进一步检查，诊断结果为急性应激反应，医生建议休息两周。随后，她向总公司负责人说明了情况，但她认为，负责人的回复十分冷漠、敷衍。
3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，小琳向记者解释，当时与自己协商的人态度非常傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。3月9日，小琳再次发帖，声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。
怀着失望和不满，3月6日，小琳发帖讲述了自己的遭遇。公司得知此事，便提出以20万元换删帖。小琳拒绝了，并要求40万元补偿。对此，