下班时间不准开会！美的集团明令禁止形式主义加班
告别加班文化！美的集团下班时间不准开会，形式主义加班一律禁止
1月22日最新消息，今晚，新浪科技透露，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签署了一份备受关注的《关于简化工作方式的要求》文件。
根据文件内容，美的计划对全体员工的工作模式进行大幅度的精简优化，具体举措包含：
沟通精简：内部沟通禁止使用PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外，其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。
亲力亲为：严禁任何形式的代写材料行为，包括董事长与总裁在内，所有个人汇报材料均需亲自撰写。这一规定不仅体现了对职业操守的基本要求，也强调了每位高层管理者对自己工作负责的态度。这有助于确保信息的真实性和透明度，避免因他人代笔而可能出现的信息失真或误导。同时，这也是一种促进自我提升的方式，促使高管们更深入地理解和思考自己的工作，从而提高整体管理水平。
高效会议：公司宣布，从今以后严格禁止下班后的会议以及任何形式主义的加班行为。同时，公司将对内部微信群进行精简，并且严禁在群内进行诸如喊口号、举拳头等没有实际意义的形式主义活动。 此举旨在为员工创造一个更加健康的工作环境，鼓励大家合理安排工作与生活，避免无谓的时间浪费。这不仅有助于提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和成员之间的相互信任。希望每位员工都能积极响应这一倡议，共同营造一个积极向上的企业文化氛围。
数字化管理：降低手工报表和任务的比重，彻底杜绝手工报送日报告的做法，转而采用数字化看板等工具来提高管理效率。
文件强调，所有不以用户为核心、不以业务为重心、不以一线员工为出发点，且无法创造价值或增加收入的活动都被视为形式主义工作，必须坚决简化。我们将节省下来的时间投入到能够为用户带来实际价值的任务中去。