美的回应简化工作：6项禁令成为内部推崇的要求
美的内部创新：禁令激发工作热情，成为新的推崇要求
1月23日的消息，昨晚，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件在网络上广泛流传。美的集团今日向界面新闻确认了该文件的真实性。据内部人士透露，这些要求其实一直是美的内部所倡导的，此次只是在年会上再次明确强调。
文件显示，美的要求全体员工简化工作流程，“凡是不以用户为核心、不以业务为重心、不以一线员工为出发点，且无法创造价值或增加收入的工作均被视为形式主义工作，需要全体员工坚决简化，将节省下来的时间投入到对用户有益的事务中。”
附具体要求如下：
1、美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群 / 部年会外。其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）。
2、严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。
3、严禁下班时间开会、形式主义加班。
4、精简微信群数量，禁止各种口号喊话，严禁在微信群内以举拳头等形式展现形式主义。
5、降低手工报表和任务的频率。禁止手动发送日报告。管理者应率先采用数字化看板系统。
6、美的内部明确规定禁止送礼行为，同时严禁在部门内或体系内进行除规定的团队建设活动之外的聚餐喝酒。此外，中国市场严禁为客户提供各种娱乐活动安排，例如KTV等。