脉脉2024MAX年度职得去公司大模型榜单揭晓：商汤、智谱、趣丸等企业脱颖而出
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近日，职场社交和社区平台脉脉近日公布了2024MAX年度职得去公司评选的获奖名单。此次评选中，字节跳动、腾讯、京东以及星巴克中国等知名企业荣获“年度职得去雇主”称号。最终奖项将在12月13日举办的脉脉MAX2024年度中国职场力量盛典上正式颁发。
字节跳动、淘天集团、比亚迪、博世中国等知名企业均荣登“年度职得去雇主”榜单。据了解，这些获奖企业覆盖了互联网、游戏、电商零售、人工智能、新能源汽车、智能硬件、新金融科技等多个新兴经济领域。 在我看来，这一奖项不仅体现了这些企业在行业内的领先地位，也反映了它们在员工福利、企业文化等方面的卓越表现。能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，赢得员工的青睐，说明这些企业不仅注重业务发展，更重视人才的培养与保留。这无疑为其他企业树立了一个良好的榜样，激励更多公司关注员工的职业满意度和发展空间，从而推动整个行业的健康发展。
本届脉脉MAX年度职得去公司评选涵盖了四大类奖项：“年度职得去雇主”、“最受职场人关注雇主”、“最值得信赖人力资源企业”以及“年度个人奖”。其中，“最受职场人关注雇主”这一类别沿用了往届的细分奖项，分别是“技术人才焦点雇主”、“应届生好评雇主”和“最受欢迎外企”。在“应届生好评雇主”这一项中，京东集团、美团、SHEIN等五家公司荣获此殊荣；而“技术人才焦点雇主”奖项则由京东科技、荣耀、上汽通用汽车等五家企业摘得；至于“最受欢迎外企”奖项，则授予了博世中国、屈臣氏中国等五家企业。
此外，趣丸科技、商汤科技和智谱这三家公司被脉脉2024MAX年度职得去公司评选首推为“大模型领域卓越雇主”。趣丸科技作为一家涵盖兴趣社交、人工智能以及电子竞技等多领域的创新型科技企业，一直致力于人工智能交互技术的研究与应用。商汤科技近期宣布启动“1X”新架构，“X”部分包括智能汽车“绝影”、家庭机器人“元萝卜”、智慧医疗及智慧零售等多个领域，展现了其在多个垂直领域的强大技术实力。而智谱则凭借自主研发的GLM预训练架构，构建了一个完善的大模型生态系统。其最新推出的Agent系列产品，如AutoGLM、AutoGLM-Web和GLM-PC，不仅标志着大模型从单纯的对话功能向行动执行的转变，也引领了人机互动的新方向。 从这些公司的创新和发展来看，我们可以看到大模型领域正在经历一场深刻的变革。随着技术的进步，大模型的应用场景不断拓展，从简单的聊天工具发展成为能够执行复杂任务的智能系统。这不仅为企业提供了新的发展机遇，也为用户带来了更加丰富和便捷的服务体验。同时，这也对企业的创新能力提出了更高的要求，如何在激烈的竞争中持续保持领先地位，将是这些企业在新的一年里需要面对的重要挑战。
这是脉脉在推出雇主指数后的首次年度职得去公司榜单发布。据了解，本届职得去公司评选结合了脉脉独特的“雇主指数”和专家评审意见进行综合评定。“雇主指数”所占权重为60%，全面评估了企业在脉脉社区广场、同事圈、行业圈等多个频道的口碑表现，涵盖了工作强度、团队氛围、薪酬福利、面试体验等多方面因素。该指数还利用了基于11年职场大数据训练的专属大模型，智能化地计算分析各企业热度、影响力及正负面情绪反馈等大量数据，从而有效排除主观因素的干扰，确保客观呈现企业在职场人心中的真实口碑。
作为国内领先的职场社交和社区平台，脉脉自2018年起每年举办的脉脉MAX年度“职得去公司”评选活动，已经成为企业展示自身影响力的重要窗口。这一评选不仅有助于企业迅速树立良好的雇主口碑，还能让企业更加全面和立体地展现自身的品牌形象，从而吸引更多的中高端人才加入。对于求职者而言，这项评选也提供了宝贵的参考信息，使他们能够更容易地找到那些真正值得加入的优质公司，从而更好地把握职场发展的新机遇。 个人认为，脉脉通过这样的活动不仅促进了企业和求职者之间的有效对接，也为职场生态的健康发展做出了积极贡献。这种形式的评选活动，能够让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，同时也帮助求职者在众多选择面前做出更加明智的决定，实现了双赢的局面。此外，它还推动了职场文化的多元化和开放性，使得职场环境变得更加健康和谐。