任天堂2024年奇迹!岩田聪宣布公司薪资减半,却成功避免大规模裁员!
挑战困境,创意解决!岩田聪领导下的任天堂薪资减半,职工保住工作!
数界探索
2024年伊始,“裁员”成为了全球各大游戏企业口中的高频词汇。然而,在这股裁员潮中,仍有一批企业在逆流而上。 这一现象反映了整个行业正在经历深刻的调整期。一方面,一些公司可能因为市场饱和或内部管理问题,不得不通过裁员来降低成本,优化结构。另一方面,也有一批公司坚持创新与长期发展的策略,持续投入研发,提升产品质量,以应对市场的挑战。这些企业在逆境中展现出的韧性值得肯定,它们不仅为自身赢得了更广阔的发展空间,也为行业的健康发展树立了积极的榜样。
多家知名游戏厂商纷纷进行大规模裁员,导致近25,000名员工失去工作。当EA、Ubisoft、PlayStation、Xbox等大公司都面临裁员压力时,任天堂凭借稳健的经营策略,成为唯一没有裁员的主要游戏公司。
有媒体报道了2023~2024年期间多家主流游戏公司由于市场竞争压力所导致的裁员情况,这些公司成为了裁员潮的主要区域:
Embracer Group:7,890人
Unity Technologies:2,900人
微软游戏部门:2,880人
SIE:1,475人
EA:1,470人
Ubisoft:1,021人
Epic Games:870人
Take-Two Interactive:630人
Riot Games:562人
SEGA:438人
任天堂仅在2024年初做出了一次调整。当时,任天堂美国公司解雇了120名外包人员,其规模显然无法与其他公司相比。
据了解,任天堂的稳定表现得益于已故前社长岩田聪的经营哲学。2013年面对Wii U销量惨淡时,他选择自己薪资减半,而非以裁员缓解财务压力。
岩田聪表示:“裁员会导致员工士气下降,使他们担心失去工作,从而难以产出卓越的作品。”这一理念一直延续至今,成为任天堂企业文化的重要基石。
岩田聪,这位于1959年12月6日出生于北海道札幌市的游戏界领军人物,直到2015年7月11日离世,一直担任着任天堂株式会社的领导者。他在学业上也有着不俗的表现,从东京工业大学的信息工程专业毕业。岩田聪不仅在公司内部推动了创新与改革,还引领任天堂在游戏行业持续保持领先地位,其影响力至今仍被广泛认可。 岩田聪的领导风格和个人魅力对于整个游戏产业的发展有着深远的影响。他以一种独特的方式将技术创新与情感共鸣相结合,让任天堂的产品不仅限于技术层面的突破,更成为了连接玩家之间情感的桥梁。岩田聪的离去无疑是游戏界的一大损失,但他留下的遗产将继续激励着后来者探索更多可能。
大学毕业后,他加入HAL研究所,1993年升任HAL研究所社长。
2000年,岩田聪加入任天堂担任经营企划部部长。两年之后,他被任命为任天堂的第四任总裁,同时也是首个不属于山内家族的领导人。2015年10月,他荣获了第33届金摇杆奖终身成就奖。
2015年7月11日,岩田聪因胆管肿瘤增生逝世,享年55岁。