极越公关负责人徐继业：心有愧疚！最近频频向朋友推销汽车
负责人心有愧疚，频频向朋友推销汽车，背后的故事令人动容
数界探索
12月12日更新，极越公关部门负责人徐继业今日在个人社交媒体上发布消息，对近期公司面临的争议进行了回应，并就多个热点问题作出了解答。
徐继业表示，公司当前面临资金短缺的问题，但大家都明白，只有先活下来，才有机会找到解决的办法。从第一天加入极越时，我就知道公司当时每月只能卖出500台车，但通过大家的共同努力，从每月几百台增长到现在每月数千台，每位参与者都感受到了巨大的成就感和快乐。 这种由困境转为成功的经历，不仅体现了团队的力量，也证明了即使在最艰难的时刻，只要保持积极的态度和持续的努力，就能迎来转机。这不仅是对极越团队的一种肯定，也为其他面临类似挑战的企业提供了宝贵的启示。面对困难，重要的是保持信念，不断探索新的出路，这样才能真正实现公司的成长与转型。
徐继业表示，他心中最感不适的是近期向朋友销售了许多车辆，现在这些朋友和供应商伙伴们由于公司的动荡而感到焦虑不安，这让他内心十分愧疚。而他最为愤怒的是，网络舆论利用“销量下滑”和“公司困境”等话题，对极越产品的质量进行无端指责。 这种情况下，不仅对公司士气造成打击，也让那些真正关心和支持极越的人感到困惑和失望。在面对困境时，企业更应该积极应对挑战，而不是被负面舆论所左右。同时，对于那些因信任而购买产品的朋友们，公司更应加强沟通，提供更好的服务和支持，以重建信任。只有这样，才能真正走出当前的困境，赢得市场和消费者的认可。
徐继业表示，接下来将继续坚守岗位，致力于推动自动驾驶技术的推广与普及工作。
据近期报道，11日下午，极越CEO夏一平发布了一封内部信，坦承公司目前正面临一系列挑战，并强调必须迅速进行战略调整。消息一出，当晚便有多位极越平台上的主播涌入官方直播间寻求新的工作机会。 从这一系列事件可以看出，当前互联网行业竞争愈发激烈，即便是曾经风光一时的企业也可能因为市场环境的变化而遭遇困境。夏一平的公开承认不仅体现了管理层对现实情况的清醒认知，也向外界传递了积极应对挑战的态度。而那些主播们迅速作出的职业转型举动，则反映了他们对于未来发展的主动把握以及灵活适应的能力。这样的变化不仅是个人职业规划上的调整，也是整个行业生态不断演变的一个缩影。
据悉，极越公司的员工们在11月份的工资已经到账，然而11月和12月的社保费用需由员工自行承担。公司决定仅保留少量员工以维持基本运营。对于其他员工，公司提供了两种选择：一是主动离职，并在明年2月底获得N1补偿；二是选择留下，但从12月起将不再发放薪资，这意味着员工将面临“自费上班”的情况。
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