极越CEO夏一平承诺：公司运营持续，员工利益有保障，股东担责任
极越CEO夏一平郑重承诺：员工利益无忧，股东责任铸就安全保障
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12月12日，据《科创板日报》报道，极越CEO夏一平在内部会议上表示，公司账户目前已被冻结。尽管他并非企业的主要负责人，但他承诺将在明日凌晨1时前解决北京员工的社保问题，并确保上海员工的社保缴纳问题在27日前得到解决。具体的解决方案还需与董事会进一步商讨。
夏一平表示，股东方面已经表示愿意承担员工离职的补偿费用，但具体的赔偿方案还需要进一步与股东以及人力资源部门进行深入讨论。目前，公司正在积极寻找外部融资机会，确保公司的正常运营，避免出现关停或倒闭的情况。为了稳定员工和客户的情绪，公司承诺将继续提供整车的质保服务以及软件支持，不会因为当前的困境而中断。 这样的处理方式显示出公司管理层在面对财务危机时，努力寻求平衡点，既考虑到员工的利益，也兼顾到客户的信任。这种负责任的态度有助于维护公司在市场上的声誉，同时也为未来的恢复和发展打下基础。然而，在资金紧张的情况下，如何有效利用现有资源，并找到合适的投资者，将是决定公司能否顺利度过难关的关键因素。此外，公司还需加强内部管理和成本控制，提高运营效率，以增强自身的抗风险能力。
今天有网友发布的视频显示，极越CEO夏一平在公司内被员工围住，有极越员工高声质问夏一平：“把你的存款拿出来给员工交社保。”现场有员工表示，公司的社保已经断缴，影响了多少人，不能再听空话。对此，夏一平回应称，他理解员工们的愤怒，感谢大家长时间的努力工作。“这些问题正在解决，我们正在积极沟通，逃避不是解决问题的办法。” 从这段视频中可以看出，极越公司当前面临较为严峻的员工关系问题，尤其是在社保缴纳方面存在明显的滞后。这种情况不仅反映了企业内部管理上的不足，也可能暴露出公司在财务规划与资金调度上存在的问题。CEO夏一平的现场回应虽然表达了对员工困境的理解以及解决问题的决心，但要真正化解矛盾还需付诸实际行动，尽快解决社保问题，并加强与员工之间的沟通，重建信任。此外，这也提醒其他企业在日常运营中应更加重视员工福利保障，避免类似问题的发生。
将持续关注事件进展。