马斯克呼吁效率改革！美国政府应效仿特斯拉模式，实现公务员离职6万人效果
公务员离职6万人，特斯拉模式下的美国政府效率革新！
2月15日消息，美国总统特朗普在1月20日宣誓就职当天签署了一项行政命令，成立了名为“政府效率部(DOGE)”的顾问委员会，由特斯拉首席执行官马斯克领导。该委员会旨在通过优化政府运作来减少不必要的支出。 这一举措无疑显示了政府对于提高行政效率和节约财政资源的决心。将一位在私营领域有着丰富经验和创新思维的企业领袖引入政府内部，可能为现有体制带来新的活力和思路。然而，如何确保这些改革措施既能达到预期效果，又不会损害公共服务的质量，将是接下来需要密切关注的问题。此外，公众也期待看到具体的实施计划和成效评估机制，以保证这项改革能够真正惠及民众。
两年多前，马斯克收购推特后仅20天便解雇了4000多名员工。最近，他再次提出一个更为大胆的目标：在几个月内大幅削减美国联邦政府的规模，计划减少几十万雇员。据最新统计，在不到20天的时间内，马斯克已关闭了多个部门和项目，超过六万名美国“公务员”收到了离职通知。 马斯克的这种大规模裁员行为引发了不少争议。一方面，有人认为这有助于提高组织效率，精简臃肿的官僚体系；另一方面，也有不少人担忧，如此大规模的裁员可能会导致公共服务质量下降，影响社会稳定，并且可能带来一系列社会问题，比如失业率上升等。
对此，美国政府效率部主管、特斯拉首席执行官马斯克在被问及政府效率部（DOGE）的职责时，表示政府效率改进就如同企业变革一样，只不过其规模要宏大得多。
马斯克以他旗下的X平台（曾名为“推特”）为例，表示在X进行重组的过程中裁减了80%的员工，但借助技术创新，在一年内实现了以往五年才能达成的成就。