美国NASA裁员10%：航天巨头遭遇挑战
美国太空探索新挑战：NASA裁员10%【独家报道】
2月19日消息，当地时间2月18日，随着美国联邦政府持续进行大规模裁员，据NASA内部知情人士透露，该机构已经解雇了大约10%的员工。NASA在一份官方声明中表示，他们正在严格遵循美国人事管理局所提供的指导方针与指示。 这一系列裁员行动不仅反映了当前美国政府财政状况的严峻性，也揭示了联邦机构在资源分配上的巨大压力。NASA作为美国科研领域的核心力量，此次裁员可能会对其科研项目和长期规划产生一定的影响。如何平衡预算削减与科研发展的需求，将是NASA接下来需要面对的重要挑战。
据ABC新闻报道，匿名消息人士透露，NASA大约10%的员工被裁减。而ArsTechnica则指出，约有1000名试用期员工受到了影响，另外750人选择了根据2023年1月唐纳德·特朗普政府发布的行政命令进行延迟辞职。
据了解，NASA在全国范围内雇用了约18000名员工。马歇尔太空飞行中心发表声明称，该位于阿拉巴马州亨茨维尔的设施正在“遵循美国人事管理局提供的指导和指示”。声明中提到：“目前，马歇尔仅在处理接受人事管理局延迟辞职计划的员工，讨论任何可能对我们员工队伍的影响为时尚早。”马歇尔是NASA10个地区中心中最大的之一，在阿拉巴马州北部雇用了数千名员工，并管理着与载人航天相关的项目预算，例如阿尔忒弥斯登月计划。 马歇尔太空飞行中心作为NASA的重要组成部分，其运营动态无疑受到广泛关注。当前，随着该中心遵循美国人事管理局的指导，延迟部分员工的离职计划，这一举措可能会对整个团队的稳定性产生影响。然而，由于目前尚处于初步阶段，具体的人员变动情况和长远影响还有待进一步观察。无论如何，这种灵活性对于应对未来可能的人力资源挑战具有重要意义，特别是在推进如阿尔忒弥斯计划这样的重要项目时。
与此同时，行星协会于本周二发布了一封致特朗普政府的公开信，信中提到“有消息称NASA所有试用期员工的聘用合同将被突然终止”。作为“全球规模最大且最具影响力的太空倡导组织”，行星协会拥有超过200万成员。在信中，协会表示：“尽管我们理解提高效率和优化结构的重要性，但我们认为任何员工调整都应当旨在增强机构执行其任务的能力。草率地裁员并不能实现这一目标。”
通常情况下，试用期员工是联邦机构中的新入职人员。根据上周特朗普政府的指示，各机构开始着手解雇这些试用期员工。据统计，联邦政府中有大约20万名试用期员工。