AI监控软件上岗！工作中打字慢、鼠标超时都会被警告，打工人生存更艰难
AI监控软件如影随形，工作中每一步都需小心翼翼
数界探索
11月27日，一篇题为《员工监控软件已深度整合人工智能技术》的文章引起了广泛关注。 随着科技的发展，人工智能在各个领域的应用越来越广泛，其中员工监控软件与人工智能的结合就是一个显著的例子。这种技术的应用无疑提高了管理效率，但也引发了关于隐私保护和伦理道德的讨论。如何在提高工作效率的同时保障员工的个人隐私权，成为了一个亟待解决的问题。此外，企业还需要考虑这种监控方式可能带来的员工心理压力，以及对工作积极性的影响。因此，在推广此类技术时，需要综合考虑多方面的因素，并制定相应的规范和标准，确保技术发展既能促进生产力的提升，也能维护良好的工作环境和人际关系。
如果一名员工的打字速度低于同事，鼠标或键盘在超过30秒的时间内没有动作，或者一周的工作流程在周一到周四保持一致，但在周五有所变化，这些情况都可能被AI监控软件捕捉到并标记。 这样的监控方式虽然能帮助企业更高效地识别潜在的问题或异常行为，但也引发了对个人隐私保护的关注。在追求工作效率的同时，如何平衡好员工的隐私权成为了一个需要深思熟虑的问题。此外，这种监控手段是否真正有助于提升工作效率，还是仅仅增加了员工的压力和焦虑感，也是值得进一步探讨的话题。
具体来说，该系统具备一些较为常见的功能：全面的键盘记录与鼠标活动跟踪、定期截取桌面图像、记录开启的应用程序及其使用频次、实时捕捉在各类应用中的点击位置，并生成点击热点图。
上面这些只是监控软件常见的功能，下面才是其真正被称为“周扒皮”的地方：
1、通过分析员工的鼠标移动轨迹、打字节奏、网页浏览记录以及软件应用情况等数据，生成生产力报告，并将个人表现与团队成员进行对比，以此来监测员工的工作效率。
若员工工作效率降低或注意力分散，AI系统将会发出警示，并可能要求员工说明表现欠佳的原因。
2、在30-60s内鼠标和键盘被判定为没有进行有意义活动，也会受到警告。
3、如果周一到周四的工作表现都很稳定，但周五的评分未能达到整体的标准水平，同样会收到警告提示（因为周五同样是工作日）。
4.据说这些收集的数据还被用于实现工作流程的自动化（不妨猜测一下，当工作变得自动化时，员工们去了哪里）。这种趋势引发了对劳动力市场变化的广泛关注。随着技术的进步，企业越来越依赖自动化来提高效率，这不仅改变了工作的性质，也影响了就业结构。一方面，自动化可以减少重复性和低技能的工作，从而释放员工去做更有价值和创造性的工作；另一方面，这也可能导致某些岗位的消失，迫使员工需要不断学习新技能以适应新的工作环境。因此，如何平衡自动化带来的便利与潜在的社会影响，成为了一个值得深入探讨的话题。
发帖的人最后也抱怨说：“互联网快点崩溃吧，这样就不用再卷来卷去了”。
不少网友担忧这种监控可能会过度侵入员工的私人空间，甚至有可能被滥用以监视员工的一举一动。有人直截了当地表示：“如果你对员工的信任已经低到这个地步，那么你根本不需要他们。”