鸿蒙智行尊界授权数十家门店销售，专项招聘火热启动！
鸿蒙智行尊界授权门店火热招聘中，加入我们共创未来！
1月21日消息，据晚点Auto报道，华为与江淮汽车联手打造的高端品牌尊界首款车型S800在销售渠道布局方面有了新进展。据了解，尊界门店销售专项招聘已在1月中旬展开。未来，尊界S800上市时，鸿蒙智行门店将为尊界设立独立展区，并配备专属销售和交付团队，致力于营造类似奔驰迈巴赫的高端豪华氛围。
据报道，尊界的授权要求比鸿蒙智行其他品牌更高。据相关经销商透露，申请成为尊界授权经销商需要符合多项条件，基本条件包括运营鸿蒙智行用户中心且店铺面积超过8000平方米，满足这些基本条件后还需得到省级车业务负责人的推荐。目前，全国大约有几十家门店获得了首批授权，每个城市通常只设有1至2家授权门店。
据了解，鸿蒙智行的销售渠道包含体验中心和用户中心两种类型。体验中心主要负责产品的展示与体验，并提供试驾和销售服务；而用户中心则涵盖销售、新车交付以及售后服务等功能，其运营模式更加贴近传统的4S店。
根据鸿蒙智行的招商要求，用户中心按照建设面积大小、展车位及交付车位数量被划分为S、A、B、C四个等级。其中，S级门店的建筑面积需要超过8000平方米，并且必须配备12个以上的展车位和13个以上的交付车位。 这样的标准无疑对潜在合作伙伴提出了较高的要求。它不仅考验了投资者的资金实力，同时也对选址与空间规划能力提出了挑战。不过，从另一个角度来看，这样的高标准也确保了鸿蒙智行能够吸引到更优质的合作伙伴，从而提升品牌形象和服务质量，为消费者提供更加专业和完善的购车体验。
报道称，为支持尊界S800的销售，部分授权门店已经开始组建专属团队。例如，江浙地区的一家大型经销商计划为尊界用户中心配备1名销售主管、3名专属销售人员，以及前台、主播、交付、售后和维修等专属人员。薪资方面，尊界专属销售人员的年薪起薪为25万元，销售主管年薪起薪为30万元，这一薪资水平在当前市场中颇具竞争力。 这种举措不仅显示了该品牌对尊界S800的信心，也表明了其致力于提升客户服务质量和体验的决心。通过增加专业团队的投入，不仅可以提高销售效率，还能够更好地满足消费者的个性化需求，从而增强品牌的市场竞争力。这样的高薪资水平也反映了企业在人才方面的重视，有助于吸引更多优秀的人才加入，推动业务的发展。