【大浪资讯】2月28日，最新消息传来——
近日，菜鸟网络在其内部发布了一封全员邮件，宣布了一项重大举措。菜鸟网络，作为阿里巴巴集团旗下的重要物流分支，已经完成了与控股集团的业务整合。为了进一步加强双方在业务上的协同效应，阿里巴巴控股集团已全面收购了菜鸟网络小股东的剩余持股，并且同步推出了针对员工所持菜鸟股权激励的全面退出计划。
股权激励的转型
根据之前的计划，本次期权回购的标准是一股期权对应0.62美元（备注：约合人民币4.5元）。然而，菜鸟网络此次并未选择一次性回购的方案，而是创新性地将员工手中的期权转化为长期现金激励。
激励计划的详细解读
以一位2024年1月入职菜鸟网络的员工为例，其入职时获得的期权为1万股，前两年归属50%，后两年每年归属25%。根据此次的期权退出计划，该员工将在2026年1月份获得5000股期权对应的长期现金激励，即5000股乘以0.62美元，相当于3100美元（约合人民币2.25万元）。随后，在2027年1月和2028年1月，该员工每年还将获得1.125万元。
菜鸟网络IPO的撤回与股权出售
值得一提的是，2024年3月26日，阿里集团发布了一则公告，宣布其物流子公司菜鸟智慧物流网络有限公司已经撤回了在香港联交所的首次公开发行及上市申请。同时，阿里集团计划向菜鸟网络的少数股东（包括员工）发出要约，以每股0.62美元的价格，将其持有的所有菜鸟已发行股份出售给阿里巴巴集团，总对价最高可达37.5亿美元（约合人民币273.21亿元）。
而到了4月24日，申通快递公告披露了菜鸟网络的股权出售计划，涉及资金高达7073.8万美元（约合人民币5.15亿元）。
在这个充满变革的时代，菜鸟网络与阿里巴巴集团的合作步伐正在加快，而员工的激励计划也在不断创新，以期实现共同成长与繁荣。