谷歌加速AI竞赛步伐，联合创始人布林强调员工需加大投入
在AI领域掀起狂潮的ChatGPT发布以来，谷歌一直致力于重新确立其在该领域的领导地位。据《纽约时报》最新报道，谷歌联合创始人谢尔盖・布林于当地时间周三在内部备忘录中提出，如果员工能够提升工作效率，谷歌有望在AGI（人工通用智能）领域取得领先优势。
工作投入被视为关键“甜蜜点”
布林在备忘录中向负责Gemini AI模型及其应用团队发出倡议，他建议员工每个工作日至少到办公室一次，并强调每周工作60小时是提升生产力的“甜蜜点”。这一观点在内部备忘录中得到了详细阐述。
返岗政策维持不变，但竞争加剧
尽管布林的备忘录并未改变谷歌的返岗政策——即员工每周至少需到办公室工作三天——但他指出，当前的竞争态势已经异常激烈，AGI领域的竞赛正在加速。布林认为，谷歌拥有赢得这场竞赛的所有条件，但必须加快步伐。
AI工具使用与员工士气问题被重视
布林强调了员工更加积极地利用公司AI工具进行编程的重要性，他认为这将最终推动AGI的实现。同时，他还要求参与Gemini项目的员工成为全球最高效的编程人员和AI专家。
工作时长不足可能影响团队士气
布林在备忘录中还提到，部分员工每周工作时长不足60小时，甚至仅能满足最低要求。他认为，这种低效不仅影响个人绩效，还可能对其他员工士气造成负面影响。
全面返岗趋势兴起，多公司调整政策
为了提升工作效率，越来越多的大公司正在要求员工全面返岗。据大浪资讯了解，亚马逊于去年9月宣布，从2025年起，其企业员工必须每周五天到办公室工作。AT&T、摩根大通和高盛等公司也都已撤回混合办公政策。
原文链接 — 大浪资讯报道，2023年2月28日
备注：以上内容为博客发布排版，已对原文进行适当扩写和修改，以符合专业博客的发布标准。