标题：全国两会前夕，科大讯飞董事长刘庆峰提出AI就业保障新策略
人工智能与就业的未来展望
随着2025年全国两会即将召开，关于人工智能与就业的话题再次引发热议。据《南方都市报》3月3日报道，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰近日在两会前夕发声，提出了一系列关于AI就业保障的创新策略。
推动AI新岗位发展，构建“就业友好型社会”
刘庆峰强调，要发展AI新岗位，并完善AI失业保障机制，致力于构建一个“就业友好型社会”。为此，他呼吁：
- 建立“就业监测-预警-响应”的全链条监测体系。
- 推动建立“AI就业动态监测平台”。
- 在长三角、珠三角等制造业集中地区试点“失业风险预警系统”。
社会责任与企业行动，促进技术与应用公平协同
刘庆峰建议，大规模部署AI技术的企业应提交替代岗位数量、再就业方案等社会责任报告，确保技术的应用与社会的公平协同发展。
AI失业保障专项保险，构建全方位保障体系
在保障措施上，刘庆峰提出了以下建议：
- 试点“AI失业保障专项保险”，设置6至12个月的失业缓冲期。
- 采用“政府主导投保+商业机构运作”的模式，为最易被AI冲击的岗位建立专项保障基金。
- 引导保险机构开发商业AI失业保险产品，丰富全社会的失业保障选择。
加强新职业规划与管理，提升AI技能培训
此外，刘庆峰还强调了加强人工智能新职业的规划与管理：
- 推动AI新岗位的繁荣，系统梳理AI时代产生的新岗位，强化岗位认证工作。
- 鼓励高校和职业院校根据趋势调整人才培养计划和课程设置，科学指导职业生涯规划。
- 加强AI技能培训，尤其是为低收入群体提供免费培训机会。
AI浪潮下的就业变革
当前，人工智能浪潮席卷全球，就业市场的变革也成为热议话题。据大浪资讯报道，美国科技行业的失业率从去年12月的3.9%升至1月的5.7%。数据显示，1月科技行业失业人数从去年12月的98000人增加到152000人。
在线教育平台Great Learning的调查显示，83%的入门级专业人士表示，技术（尤其是人工智能）“颠覆”了他们的工作。与此同时，人工智能和机器学习（AI/ML）已成为2025财年最受欢迎的技能提升方向。
结语
随着AI技术的快速发展，如何平衡技术创新与就业保障，成为了摆在政府、企业和社会面前的重要课题。刘庆峰的建议无疑为我国在AI时代下的就业保障提供了有益的思路。期待在未来，能有更多像他这样的声音，为构建和谐就业环境贡献力量。