纵目科技CEO唐锐透露公司或将被并购，700多员工社保停缴事件曝光
纵目科技或将被收购，700多员工社保停缴引发关注
1月27日消息，据36氪汽车报道，智能驾驶公司纵目科技的CEO唐锐在1月26日下午4点的全员会议上仅发表了10分钟的讲话便匆匆结束。这次会议的突然中断引起了员工们的广泛关注和猜测，他们纷纷议论这是否预示着公司内部存在某种紧张局势或是战略调整的前兆。 这样的突发事件让人不禁思考，在快速发展的智能驾驶领域，企业的领导者需要具备怎样的领导力才能有效应对不断变化的市场环境，并确保团队的稳定性和士气。唐锐的短暂发言或许反映了当前智能驾驶行业面临的复杂挑战，以及企业高层可能正在经历的重要决策过程。
纵目科技的员工反映，公司欠薪问题进一步恶化，不仅2024年12月的最低工资无法发放，连社保和公积金也已中断，涉及700多名员工。这一情况令人担忧，反映出公司在财务管理和人力资源管理方面存在严重问题。希望公司能尽快采取有效措施解决这一困境，保障员工的基本权益。同时，这也提醒其他企业要重视内部管理，避免类似问题的发生。
纵目员工告诉 36 氪汽车，26 日的全员会上，唐锐称，公司一直在与某家宁波上市公司对接业务并购事宜，但收购方还需要春节后 1-2 个月时间才能完成项目尽调与资产评估。“公司有意出售智驾泊车业务，但保留移动充电机器人业务。”
同时，唐锐提到仍在努力推动现有股东的融资事宜，但遗憾的是未能在春节前筹集到资金，以解决员工的社保问题。
纵目科技在2015年至2022年间完成了从A轮到E轮融资，吸引了联想、小米集团、君联成业等知名机构的投资，公司估值一度超过90亿元，成为国内ADAS领域的一匹黑马。这一系列成就不仅彰显了纵目科技在技术创新方面的实力，也反映了资本市场对其发展前景的高度认可。 纵目科技的成功历程显示，在智能驾驶技术迅速发展的背景下，具备核心技术和持续创新能力的企业能够迅速崛起，并赢得市场的青睐。然而，随着市场竞争的加剧和技术门槛的提高，纵目科技未来能否继续保持领先地位，还需持续关注其在技术研发和商业化进程中的表现。
纵目科技的工作人员去年11月曾表示，由于业务资金的调整，公司对员工的整体薪资进行了短期调整，预计在1至2个月内，随着营业收入的到账，会对员工的薪资进行补偿。同时，他们还透露，公司近期将完成新一轮融资，预计2024年的业绩将与2023年大致持平。
2023年纵目科技实现营业收入4.98亿元，仅同比增长6.18%，而2022年同期营收同比增速则高达108.44%。
2017年，纵目科技初次登陆新三板市场，然而仅仅几个月后就决定退市。五年之后，纵目科技转向科创板，再度向资本市场发起冲击。不过，在2023年9月，该公司撤回了其IPO申请。
2024年3月28日，纵目科技正式向港股提交了IPO申请。然而，由于在规定期限内未能通过审核，纵目科技的港股上市申请在2024年9月28日自动失效。 这一情况反映出当前资本市场对新兴科技企业的审查愈发严格。纵目科技作为一家专注于智能驾驶技术的企业，在技术创新和市场拓展方面表现出色，但显然在准备上市材料和应对监管要求上还存在一定的挑战。这也提醒其他拟上市公司，除了技术实力和市场前景外，合规性和透明度同样是成功上市的重要因素。希望纵目科技能够尽快解决相关问题，早日实现上市目标。