河南省民营企业协会力挺：胖东来保洁工资破7千，引发关注
胖东来保洁：员工工资突破7千，引发行业关注
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11月25日消息，11月20日晚，老板于东来在社交媒体上发文称：
从明年起，胖东来员工在结婚时不得索要或支付彩礼，婚礼宴请不得超过5桌，若无法遵守，公司将通过制度规定取消所有福利待遇。未来，胖东来员工不得依赖父母购房购车。
此事引发网友热议，于东来遭到多家媒体发文批评，指其过于霸道，不仅干预员工的工作，甚至还要插手员工的私人生活。
对此，河南省民营企业协会发布声明表示，他们坚决支持胖东来的发展。这一表态不仅体现了协会对本地企业的关心和支持，也反映了当前环境下民营企业之间相互扶持的重要性。胖东来的稳健发展不仅是企业自身的成就，也是整个地区经济活力的体现。希望未来能看到更多类似的积极互动，共同促进地方经济的繁荣与发展。
文中指出，有媒体对胖东来近10名已婚、未婚的男女员工进行采访，大多数人对于东来的言论表示理解和支持，并讲诉胖东来对“移风易俗”早有相关倡导。
对于胖东来鼓励员工不看重彩礼的初衷，是希望从减轻员工生活负担、提倡更为纯粹的情感关系出发，为员工提供一种思考和选择的可能性。
而且胖东来鼓励员工不依赖父母买车买房，是因为公司希望员工能够依靠自己的收入，认为公司发放的工资已经足够支持员工实现这些目标。
河南省民营企业协会提到，许多人批评胖东来，但很少有人提及其高薪待遇。在胖东来，保洁人员的月薪可达七千至八千元以上，课长月薪一万多，处长月薪两万多，店长助理月薪四万左右，而店长的年薪更是高达百万元以上。
文中也展示了胖东来管理层的工资政策，其中，店长的工资为5万元，包括2万元的基础工资、2万元的文化理念考核奖励以及1万元的素质能力考核奖励。
与其他超市行业相比，胖东来的福利待遇绝对处于顶尖水平，这也使得胖东来有底气要求员工依靠自己的能力买房，甚至不需要彩礼。