Intel全球员工规模超10万，裁员力度加大，两年内或达2.3万人！
Intel员工裁员风波：裁员规模空前，未来命运堪忧！
2月7日消息，Intel在2024年第四季度和全年的财报表现依旧不佳，而且至今仍未找到合适的CEO人选。与此同时，公司的大规模裁员仍在持续，其结束时间尚无法预测。 从目前的情况来看，Intel面临的挑战依然严峻。财报的不理想显示公司在市场竞争中可能遇到了一些困难，而CEO职位的空缺可能会进一步影响公司的战略决策和发展方向。此外，持续的裁员不仅反映了当前经济环境的压力，也可能对员工士气和公司文化产生负面影响。未来，Intel需要尽快解决这些问题，以恢复市场信心和提升公司竞争力。
Intel最新披露，其位于加州福尔瑟姆的园区将在3月底前再次裁减58个职位，自2023年1月以来，该园区的裁员总数已超过1000人。此外，该园区的房地产也将被出售，并计划部分回租。
福尔瑟姆园区只是Intel全球裁员的一个缩影，目标是削减100亿美元运营成本。
截至2024年底，Intel在全球拥有108900名员工，依然超过10万大关，但与两年前相比已减少了2.3万人，其中仅在2024年就裁减了1.6万人。
基本上，英特尔的员工规模现已恢复到2018年的水平，然而年收入却减少了约180亿美元。这一变化反映了公司在过去几年中面临的严峻挑战，尤其是在市场竞争加剧和技术转型的关键时期。尽管人员规模有所缩减，但这似乎并未能有效提升公司的财务表现，反而凸显了其在经营策略和市场定位上可能存在的问题。未来，英特尔需要更加精准地调整战略，以应对复杂多变的市场环境，并努力提高盈利能力。
2024年，英特尔全年收入为531亿美元，较上年减少了11亿美元，同时其股价在一年内暴跌了60%，目前市值甚至不足其老对手AMD的一半。 这种业绩下滑和股价暴跌的情况表明，英特尔正面临着前所未有的挑战。尽管英特尔在过去几十年一直是半导体行业的领头羊，但如今却显得有些力不从心。这可能与其在技术转型和市场竞争中的表现有关。英特尔需要尽快找到有效的解决方案，以重振其市场地位和投资者信心。
帕特·基辛格在去年12月卸任后，英特尔的CEO职位至今仍未填补。前董事会成员孙立武以及格芯CEO汤姆·凯菲尔德都被视为可能的人选。 英特尔作为全球领先的半导体制造商，在CEO这一关键职位上的空缺已持续了一段时间。这不仅反映了公司内部高层调整的复杂性，也可能影响其战略决策和市场表现。特别是当前科技行业竞争激烈，英特尔需要一位既有技术背景又能引领公司转型的领导者。孙立武和凯菲尔德的经验和背景使他们成为有力的竞争者，但最终的选择将对公司的未来走向产生重要影响。