谷歌悄然调整RAI-HCT团队网页，对“多样性”与“公平性”表述进行模糊化处理
大浪资讯（3月9日）报道，谷歌近期对其“负责任人工智能与以人为本技术”（RAI-HCT）团队的官方网站进行了不显眼的更新。这个团队专注于人工智能领域中的安全性、公平性以及可解释性的研究。在这次更新中，页面上的“多样性”和“公平性”相关表述被悄然替换为更加笼统的词汇，如“所有人”、“多样化的”和“众多的”，取代了之前的“边缘化群体”、“多样化”、“代表性不足群体”等明确术语。
此前立场与现在转变
值得注意的是，这并非谷歌首次对相关表述进行调整。今年2月初，谷歌宣布将取消其多元化招聘目标，并对多元化、公平性与包容性（DEI）项目进行全面审查。此外，谷歌还从其初创企业创始人基金资助网站上移除了类似的表述。
行业趋势与政策背景
谷歌的这一举措发生在特朗普政府将多元化、公平性与包容性项目定性为“非法行为”并对其进行打压的背景下。在此背景下，许多大型科技公司也纷纷对DEI项目进行了调整。例如，亚马逊和Meta在过去几个月中均减少了DEI措施的实施，而OpenAI也从其招聘实践网页上删除了关于多样性和包容性的描述。然而，苹果公司却在近期对一项旨在终止DEI项目的股东提案表示了坚决反对。
商业与政策交织
值得注意的是，谷歌等多家大型科技公司都与联邦机构保持着紧密的业务往来。这种交织的关系在当前的多元化政策调整中显得尤为敏感。
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