美国联邦政府人事变动频繁，大规模裁员引发关注
近日，美国联邦政府的人事变动再次成为公众焦点。据美国全国广播公司报道，一场突如其来的裁员风暴正在多个部门蔓延。
卫生部门启动自愿离职计划
3月8日，美国卫生与公众服务部约80000名员工收到了一封电子邮件。邮件内容显示，政府将提供“自愿离职补偿金”，鼓励员工在3月14日前提出离职，符合条件的员工将获得高达25000美元的一次性付款。
裁员浪潮席卷多部门，马斯克领导的部门成重灾区
自政府效率部成立以来，全国已有超过3万名联邦员工被解雇，其中包括美国环境保护署、美国农业部、美国疾病控制与预防中心、美国国税局、美国林业局以及国家公园管理局等多个部门。此外，白宫此前已宣布，有约7.5万名联邦雇员接受了8个月工资的“买断离职计划”。
裁员后召回现象频发，引发担忧
尽管裁员规模庞大，但值得注意的是，过去一个月内，“裁后召回”现象频频上演。美国疾病控制与预防中心宣布，约180名被裁员工可重新返岗，成为又一个裁员后召回的联邦机构。特别是美国国家核安全管理局（NNSA）等关键部门，其人才流失已引发国家安全专家的警觉。
特朗普罕见表态，限制马斯克权力
面对裁员引发的混乱，特朗普于3月6日的内阁会议上首次明确限制了马斯克的权力边界，强调“政府效率部”只能向各部门提供建议，而不能单方面决定人事安排和政策制定。
裁员风波引发国内外关注
此次美联邦政府的人事乱局，不仅让数万名职员陷入了迷茫和焦虑，也为美国政府的正常运作蒙上了一层阴影。同时，美国行政治理失能可能对国际社会产生“蝴蝶效应”，影响全球供应链、股市以及签证处理等方面。
未来走向待观察
这场始于政治博弈，迫于财政压力的人事风波将如何收场，特朗普政府又将如何平衡裁员与政府效能之间的关系，值得我们持续关注。
资料来源：新华社、央视新闻、21世纪经济报道、第一财经
（大众新闻编辑 王珺羽 整合 策划 单青 吕原）