在2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上，一场名为“乐业上海优+”的招聘盛事吸引了众多求职者的目光。通过这一平台，参与者不仅能够直观体验AI（人工智能）技术在招聘领域的应用，还能发现充满机遇的就业新方向。
AI赋能，求职新体验
只需轻点“对话”按钮，便能根据自身学历背景和求职需求，迅速匹配现场招聘岗位。更令人惊叹的是，“一键扫脸”即可完成岗位申请报名流程。这一幕，正是“乐业上海优+”活动现场的真实写照。
科技重塑招聘流程，机遇无限
作为今年“乐业上海优+”行动的首场大型招聘会，针对高校毕业生等青年群体，活动揭示了就业市场的新趋势。以AI技术为代表的科技创新，正在彻底改变招聘与求职的传统流程，同时也带来了前所未有的招聘机遇。
AI岗位抢眼，起薪丰厚
招聘会现场，众多与AI相关的岗位备受关注，起薪普遍超过万元，部分岗位甚至高达5万元。携程集团全球校园招聘负责人史加加透露，携程带来了包括算法研发、智能机器人研发在内的多个岗位，对AI技术人才的需求极为迫切。
多元化招聘，人才需求旺盛
上海禾赛智能科技有限公司人力资源招聘负责人吴庆梁表示，企业今年计划招聘约300人，涵盖光学、机械、电子、软件、算法等多个领域。作为激光雷达领域的领军企业，他们对高新技术人才的渴求尤为强烈。
智慧就业体验区，创新产品吸引眼球
招聘会现场还设有智慧就业产品体验区和直播带岗区，众多求职者在这里沉浸式体验AI智能求职机、智慧就业平台等数字化就业产品和服务。春秋航空、同臣环保、华翌电气等8家民营企业提供的近300个岗位，吸引了超过5万人次在线观看。
证书助力，把握科技风口
面对科技类岗位的火热，求职者们跃跃欲试。上海建桥学院会计学专业大四学生陈祺表示，她计划考取更多证书，希望通过这些新职业方向的证书，在校招中抢占科技风口的先机。
千家单位参展，提供超2万个岗位
本次招聘会共有近千家单位参展，提供超过2万个招聘岗位。现场企业收到简历2.3万份，初步达成意向6200人。招聘会还设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区，近200家专精特新及小巨人单位参与，近六成企业提供面向高校毕业生的岗位。
持续关注青年需求，助力青年发展
上海市人社部门表示，未来将继续聚焦高校毕业生等青年群体的就业需求，提供求职能力实训、就业见习、职业技能培训等公共就业服务，为青年在沪发展提供持续助力。
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[注：本文根据原文内容进行了适当的扩写和排版，以适应博客发布的格式和风格。]