标题：大疆创新引领“反内卷”潮流：强制下班，重塑工作与生活平衡
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随着“996”工作制在互联网行业的争议不断，越来越多的企业开始反思并采取行动，抵制内卷文化，倡导健康的工作与生活平衡。近期，无人机行业的领军企业——大疆创新科技有限公司（以下简称“大疆”）便以其独特的举措引起了广泛关注。
大疆实施“强制不让加班超过9点”政策
大约两周前，大疆开始实施一项备受瞩目的政策：强制不让加班超过晚上9点。这意味着，每当夜幕降临，主管和人力资源部门（HR）会分三轮引导员工下班，严格禁止加班。这一消息迅速在周末登上社交媒体热搜，引发了公众的热议。
员工反响积极，感受生活与工作的和谐
据媒体报道，在社交平台上，许多大疆员工分享了他们被“赶”下班的经历。有的员工表示这是“人生中第一次被赶出公司”，而有的则对这种强制下班的新规表示欢迎。一位员工表示：“现在下班后可以坐地铁回家，以前加班晚的话，地铁就停运了。”
大疆总部实地探访：强制下班政策效果显著
3月10日晚上8点20分，《每日经济新闻》记者来到了位于深圳南山区的“天空之城”——大疆总部基地。多位员工证实，公司确实执行了强制下班政策。一位员工表示：“今天晚上8点半我就被赶下来了，8点半开始赶一波，让大家在9点前陆续都下班。从效果来看，大家上班的时候会更高效一点。”
平衡生活与工作，大疆员工作息更规律
大疆员工还表示，公司长期实行早上9点至10点30分的弹性上班制度，去掉中午午餐和午休的一个半小时，实际上上班时间仅需7个半小时。公司目前不让加班超过晚上9点，旨在帮助员工更好地平衡生活和工作，并关注效率提升。经过这次政策调整，许多员工表示早上会提前到达公司，因为更规律的作息带来了更高的工作效率。
员工安心下班，杜绝加班文化
对于外界关于强制下班是否会导致员工回家继续加班的质疑，一位工作了三年的员工表示：“我们的办公电脑是不能带回家的，如果带回去要申请，所以这次的政策是有实质性的好处。以前大疆也鼓励工作日有一天可以晚上7点半下班，但是比较忙碌的时候就不能早走。这次是强制性的，大家都觉得挺好，下班后有自己的生活。”
大疆的“天空之城”夜幕降临，员工陆续离场
晚上9点，陆续有百位员工从“天空之城”离开。截至发稿时，“天空之城”部分楼层灯光依旧明亮，有员工提示称：“灯是持续亮着的。”
结语：
大疆的创新举措不仅为员工带来了更加健康的工作环境，也为整个行业树立了“反内卷”的典范。在追求效率的同时，重视员工的身心健康，这正是大疆引领行业潮流的秘诀所在。
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[图片]：图为记者晚上9点拍摄的大疆总部基地“天空之城”
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