标题：甘肃银行员工持股风波：从“福利”变“死钱”，市值蒸发近270亿
正文：
近日，甘肃银行员工持股风波再次引发公众关注。这一事件始于上市前，员工被要求贷款持股，如今却亏损严重，员工们面临着巨大的经济压力和心理负担。
一、上市前员工被要求贷款持股
据报道，甘肃银行在上市前，要求员工每人投入十万元进行持股。然而，随着股价的下跌，如今员工们已经亏损超过80%。许多员工表示，当年他们购买股份是出于自愿，寄望于每年分红收益，但如今股份价值大幅缩水，变成了无法变现的“死钱”。
二、监管规定与违规操作
事实上，早在2010年，财政部等五部委就下发了《关于规范金融企业内部职工持股的通知》，明确要求员工持股资金应来源于合法薪酬，金融企业不得提供贷款资助员工入股。然而，甘肃银行却在这一规定出台后，依然要求员工贷款入股，这一行为显然违反了监管规定。
三、股价下跌，市值蒸发
甘肃银行上市后，股价一度冲高，但随后便开始持续下跌。截至2024年3月3日收盘，甘肃银行股价仅0.233港元/股，总市值35.11亿港元。从上市初期的每股约2.7港元，到如今跌至0.26港元左右，甘肃银行市值蒸发逾九成。
四、员工权益受损，寻求解决方案
面对投入资金严重亏损且长期无法退出，不少员工心生不安，通过媒体表达不满。一些员工请求银行制定退出方案，但迄今未收到明确答复。更有员工表示，自己甚至没有拿到正式的股权证书，这种不规范的操作加剧了员工的困扰和不满。
五、甘肃银行面临困境，未来走向不明
甘肃银行自成立以来，一直被视为甘肃省金融体系中的重要力量。然而，此次员工持股风波，以及业绩下滑、市值蒸发等问题，无疑对该行造成了巨大的影响。未来，甘肃银行能否破解经营困局、重振信心，仍是员工与市场共同关注的焦点。
总结：
甘肃银行员工持股风波，揭示了金融企业在发展过程中可能出现的诸多问题。对于这一问题，我们应深入反思，加强监管，确保金融市场的健康发展。同时，也要关注员工权益，避免类似事件再次发生。